Unrinews. Universitas Riau (Unri) menyelenggarakan seleksi untuk mengisi jabatan struktural dan tugas tambahan bagi tenaga kependidikan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Unri. Kegiatan ini merupakan implementasi dari Organisasi dan Tata Kelola (OTK) Unri Nomor 16 Tahun 2025.
Seleksi ini mencakup beberapa posisi strategis, yaitu Kepala Bagian (Kabag), Kepala Subbagian (Kasubag), Ketua Tim, dan Ketua Kelompok Kerja (Pokja). Proses seleksi diikuti oleh 220 orang PNS Unri yang memenuhi persyaratan. Dari jumlah tersebut, akan dipilih 12 orang untuk menduduki posisi Kabag, tiga orang untuk Kasubag, serta selebihnya akan mengisi jabatan Ketua Tim dan Ketua Pokja.
Ada Tiga Tahapan Seleksi yang akan dilalui, diantaranya tahap Sosialisasi dan Assessment dimana tahapan ini memberikan pemahaman sekaligus menilai kompetensi dasar peserta. Berikutnya Tes Psikologi yang mana tahapan ini berfungsi untuk mengukur aspek psikologis dan kepribadian calon pejabat serta tahapan terakhir adalah Tes Wawancara, dimana ini merupakan tahap akhir untuk menilai kesiapan dan visi peserta dalam mengemban jabatan.
Dengan dilaksanakannya seleksi ini, Unri berharap dapat menempatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dan profesional di setiap posisi strategis, guna mendukung kinerja dan pelayanan institusi, hal ini disampaikan oleh Yuana Nurulita SSi MSi PhD selaku Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan Unri. Menurutnya, Unri menyatakan bahwa proses seleksi akan berlangsung transparan dan berkeadilan sesuai dengan prinsip meritokrasi. Hasil seleksi diharapkan dapat memperkuat struktur organisasi serta meningkatkan efisiensi tata kelola di lingkungan Unri, harap Dosen pada Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam ini. ( Rabit foto:Budi,Rabit)***
